... mehr Empowerment.

Mehr Selbstbewusstsein in der Kommunikation. Das heißt: Verstehen, wie die eigene Zielgruppe tickt. Auf welchen Kanälen sie erreichbar ist. Und wie diese Kanäle funktionieren. Denn Kommunikation soll nicht (nur) Chef*innen-Sache sein. Auch das Team hat was zu sagen. Wir zeigen gerne, wo und wie das klappt.

Coaching

Wie bleibe ich am Radar meiner Zielgruppe? Wie oft kommuniziere ich und über welchen Kanal? Und warum gehe ich mit »one size fits all« auf digitalen Kanälen unter?
Es ist wichtig, dass relevante Botschaften vom gesamten Team mitgetragen werden. Und sie müssen kanalspezifisch und zielgruppenoptimiert umgesetzt werden. Wie, das erklären wir gerne in Einzel- oder Gruppencoachings.

Social Media

Meistens haben Unternehmen und Organisationen viel zu erzählen. Es gibt zahlreiche Themen und wichtige Informationen für die eigenen Zielgruppen. Aber das Team ist unsicher, wie dieser Content für die verschiedenen Social-Media-Kanäle aufbereitet werden soll.
Denn jeder Kanal hat seine eigenen Regeln. Sollen wir über den Teambuilding-Workshop auf LinkedIn posten? Oder doch besser Instagram? Oder lassen wir's lieber bleiben? Wir liefern die richtigen Werkzeuge und das passende Know-How, um Mitarbeiter*innen zu empowern, selbst und für ihr Unternehmen präsenter auf Social Media zu sein. Dann wird auch Employer Branding #leicht.

Digitalkommunikation

Wir alle bekommen täglich eine Flut an Nachrichten – E-Mails, Newsletter, Postings oder Direct Messages. Um in dieser Masse nicht unterzugehen, braucht es Know-How und konkrete Zielsetzungen. Betreffzeilen, die zum Weiterlesen motivieren, Newsletter, die auf allen Devices gut lesbar sind oder ein internes Rundschreiben an die Mitarbeiter*innen, das in Erinnerung bleibt.
#wirmachendas gemeinsam mit unseren Kunden und ihren Teams. Damit die wirklich wichtigen Infos zu den wirklich richtigen Zielgruppen kommen. Ganz ohne Spam.